為了了解員工心聲、加大溝通力度、提高公司管理水平，不斷提高員工的滿意度，從而最大程度激發(fā)廣大同事的創(chuàng)新熱情和工作責任心，打造具有吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的團隊。2021年12月6日至9日，我司正在開展2021年度員工滿意度調(diào)查活動。

此次活動由公司管理部組織開展，調(diào)查形式從以往的紙質(zhì)版填寫改成線上填寫，員工可通過微信掃描二維碼，進入指定頁面填寫調(diào)查問卷來表達自己的觀點。調(diào)查問卷的主要內(nèi)容涉及員工的基本情況、工作環(huán)境、薪酬福利、晉升空間、行業(yè)前景以及上下級關(guān)系等六大方面，以二十七個問題開展調(diào)查。此外，對于員工認為目前公司所需的改善以及薪酬福利改善還設置了開放式的問題，整個問卷調(diào)查內(nèi)容基本上覆蓋了員工關(guān)注的熱點和難點。

此次調(diào)查旨在了解公司的客觀情況、員工的真實想法以及員工對公司發(fā)展的見解和意見。通過員工滿意度調(diào)查發(fā)現(xiàn)公司存在的一些問題，對于提高公司競爭力，深化專業(yè)管理，促進公司快速發(fā)展具有重要意義。公司將根據(jù)統(tǒng)計報告，分析管理方面現(xiàn)存的問題，并針對員工集中反映的問題進行改進，提高員工滿意度以及管理水平。

員工滿意度調(diào)查是我司每年均會開展的活動，通過開展此類調(diào)查可以了解到各同事的思想動態(tài)和心理需求，這也是我司對員工滿意度調(diào)查的一次細分，努力創(chuàng)造一種更為暢通、更為快捷的溝通方式，讓每一個同事表達自己的建議和意見，參與公司建設，并根據(jù)公司的實際情況盡可能滿足大家的合理需求，最終提升大家對公司的滿意度、提高其工作效率以及提升公司的整體管理水平。